altОГКУ «Центр социальной поддержки населения по оплате жилого помещения и коммунальных услуг» заинтересовано в привлечении профессиональных и энергичных молодых специалистов.

В отношении молодых специалистов действуют все положения трудового законодательства. Трудовой договор с молодыми специалистами заключается в соответствии с разделом III Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 70 ТК РФ лицам, окончившим имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, испытание при приеме на работу не устанавливается.

Порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области изложен в Постановлении Администрации Томской области171а от 29.10.2009 года.

Пример расчета заработной платы для специалиста II категории

1. Обязательные выплаты:

 1.1. Оклад – 4834 руб.;

 1.2. Надбавка за работу в учреждениях социальной защиты населения и их структурных подразделениях – 100 руб.;

 1.3. Отраслевая надбавка – 89 руб.;

2. Премия за выполненную работу по итогам работы за месяц – 1860 руб.;

3. Премия за качество выполняемых работ – 1860 руб.;

4. Районный коэффициент – 30%.

Итого: (4834 + 100 + 89 + 1860 + 1860)*1,3 = 11365,9 руб.

За более подробной информацией можно обратиться по следующим телефонам:

8-(3822) 71-39-69 Людмила Алексеевна Маркова, начальник отдела жилищных субсидий и кадрово-правовой работы

8-(3822) 40-53-31 Ольга Владимировна Котельникова, начальник отдела по предоставлению мер социально поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг в г. Томске